Karlshamns kommun

Smidigare och tryggare rekrytering med Educateits språktester

Sedan Karlshamns kommun beslutade om att införa språktester inom vård och omsorg har rekryteringen av personal förenklats, och bedömningen av språknivån känns tryggare. Karolina Fastrup, HR-handläggare på Karlshamns kommun, berättar mer om arbetet.

Vilka behov och utmaningar hade ni innan ni började med språktesterna?

– Vi hade utmaningar med att rekrytera personal till våra verksamheter inom vård och omsorg, vilket har lett till att kraven har behövts sänkas. Det har i sin tur lett till en utmaning med språknivåer och svårigheter att bedöma om personen har en tillräcklig språknivå för att kunna utföra arbetet med visst språkstöd.

Hur arbetar ni med testerna i praktiken idag?

– Vi språktestar de kandidater som söker arbete inom vård och omsorg där kandidaten inte kan uppvisa betyg i svenska på gymnasienivå. Alla som inte kan uppvisa det får möjligheten att genomföra språktest för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Alla som får godkänt eller nära godkänt på språktestet går vidare för att få träffa enhetschef som rekryterar för en helhetsbedömning. Vi språktestar även visstidsanställd personal inom vård och omsorg där det finns en individuell planering kring utveckling av språket för att kunna få en tillsvidareanställning.

Vilka effekter har det gett?

– Enhetscheferna bedömer att de får träffa fler aktuella kandidater och kan känna sig trygga i att det sker en bedömning innan de träffar kandidaten. Tidigare har cheferna själva behövt göra en språkbedömning vid intervjun, något som har varit väldigt svårt då bedömningen kan se olika ut beroende på vilken chef kandidaten träffar. Vi tycker också att det har blivit enklare att veta vilket stöd medarbetaren behöver för att kunna utveckla språket utifrån den nivå personen befinner sig på just nu.

Hur har samarbetet med Educateit fungerat?

– Samarbetet med Educateit har fungerat bra och vi får ofta snabba svar när vi har frågor och funderingar.