- Vård och omsorg
Är ni redo för framtida språkkrav inom äldreomsorgen?
Regeringen går vidare med förslaget på språkkrav för personal i äldreomsorgen. I budgetpropositionen för 2026 föreslår regeringen att ett språkkrav för all personal inom äldreomsorgen ska införas från och med den 1 juli 2026.
– Äldreomsorgen ska vara trygg och säker. I grunden handlar det om att äldre måste förstå och göra sig förstådda av personal i äldreomsorgen. Därför inför vi nu ett språkkrav i äldreomsorgen, samtidigt som vi förlänger och utökar satsningen på kompetensen hos personalen, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.
Ett språkkrav för språkutveckling
Det nya lagförslaget grundar sig i utredningen Ett språkkrav för språkutveckling, som föreslår ett införande av språkkrav i socialtjänstlagen. I praktiken innebär det att personalen inom äldreomsorgen ska ha en nivå av kunskaper i svenska språket som är relevant för omsorgsinsatserna.
Detta ställer krav på socialnämnder och verksamheter som utför en kommuns uppgifter att införa rutiner och processer som säkerställer kunskaper i svenska för både befintlig och blivande personal.
Vad innebär det för er?
För att möta det nya lagförslaget behöver kommuner och verksamheter införa språktest, men det är viktigt att det görs på rätt sätt. Här är några saker att tänka på:
-
Kartlägg nuläget: Har ni redan rutiner för bedömning av språklig kompetens hos personal inom äldreomsorgen? Brister här måste åtgärdas.
-
Rekrytering & befintlig personal: Språktester vid nyanställning blir snart ett krav – men även befintlig personal behöver testas och följas upp.
-
Risk för kompetensförsörjning: En vanlig oro är att striktare språkkrav kan påverka tillgången på personal. För att minimera risken är det viktigt att språktesten mäter korrekt, att språknivån är relevant sett till arbetsuppgifterna, samt att ni har processer på plats som stödjer språkutveckling.
- Rättvisa och rättvisande test: Att mäta en persons språkförmåga kräver erfarenhet och expertis. Se till att både testen och bedömningen görs korrekt för att både få rättvisande resultat och minska risken för diskriminering.
-
Börja i tid: Implementering av språktest i verksamheten kommer för de flesta verksamheter innebära ändrade rutiner, vilket kräver både tid och resurser. Se till att ni börjar i tid!
Säkerställ att ni möter framtida språkkrav - börja nu!
1 av 5 kommuner har redan börjat rusta inför det nya lagförslaget. Säkerställ att er verksamhet också är redo när språkkravet införs!
Behöver ni hjälp med att implementera språktest, kartläggning och uppföljning av språkkunskaper? Boka ett möte med oss på Educateit så hjälper vi er att möta språkkraven!